職位：人力資源部經(jīng)理
崗位要求：
1、文化程度：大專以上；
2、職業(yè)素養(yǎng)：愛崗敬業(yè)，具備較好的責(zé)任感、事業(yè)心、大局觀，團結(jié)上進、工作細致、耐心、踏實；
3、綜合能力：有較強的規(guī)劃能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，文字、學(xué)習(xí)能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計算機辦公軟件；
4、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，2年以上人事或人力資源相關(guān)經(jīng)驗。
工作內(nèi)容：
1.全面負責(zé)和主持人力資源部工作；
2. 參與制定人力資源規(guī)劃，為公司人力決策提供人力資源建議和信息支持。
3. 依據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，擬定公司年度人力資源管理目標(biāo)與年度工作規(guī)劃，確保人力資源規(guī)劃目標(biāo)及行政后勤管理目標(biāo)的達成。
4.依據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計劃，主導(dǎo)設(shè)置企業(yè)組織機構(gòu)，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求。
5.主導(dǎo)全公司“目標(biāo)管理”績效考核的推行，并不斷完善績效管理體系；與財務(wù)部及各相關(guān)職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業(yè)績量化考核；
6.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、修訂，使員工的管理有章可循，各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報；
7.深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中；建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍；
8. 協(xié)助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關(guān)管理規(guī)定，培訓(xùn)各部門各級主管掌握人力資源管理知識、技能，站在人力資源的角度管理下屬；
9.負責(zé)貫徹落實國家、省有關(guān)勞動人事、工資保險、員工培訓(xùn)等方面的法律、政策和規(guī)定，注重對公司人力資源管理工作的宏觀控制；
10.組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)入職手續(xù)，負責(zé)每月考勤的匯總及填制工作；
11.組織完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
薪資待遇：
1、試用期：1-3個月 3000元/月
2、轉(zhuǎn)正后：基本工資+崗位津貼+餐補+交通通信補+全勤+績效+年終獎。簽訂正規(guī)勞動合同，繳納五險；享受國家法定節(jié)假日以及相關(guān)福利待遇，帶薪年假，每年旅游，每年調(diào)薪。
3、工作時間：行政班，雙休
4、工作地址：鄭州市大學(xué)路
5、薪金：4000元左右/月
獵頭顧問及合伙人若干
崗位要求：
1、文化程度：大專以上；
2、職業(yè)素養(yǎng)：愛崗敬業(yè)，具備較好的責(zé)任感、事業(yè)心、大局觀，團結(jié)上進、工作細致、耐心、踏實；
3、綜合能力：有較強的規(guī)劃能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力，文字、學(xué)習(xí)能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計算機辦公軟件；
4、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，2年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗。
工作內(nèi)容：
1、分析職位要求，與客戶溝通職位詳細需求和職位相關(guān)情況，負責(zé)項目的完成
2、分析職位需求，討論形成訪尋策略，確定尋訪方向，開始搜尋，并根據(jù)招聘進度做出調(diào)整。
3、根據(jù)既定方向，進行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標(biāo)候選人，聯(lián)系候選人，判斷候選人的匹配性，做推薦。
4、按照客戶對職位的要求，與候選人進行溝通和評估，制作并提交候選人報告。
5、跟進職位的招聘流程，管理候選人的動機和期望。
6、跟蹤客戶的招聘面試，及時了解客戶對候選人的反饋，進行一些必要的候選人面試培訓(xùn)，跟進招聘進度協(xié)助候選人入職，不斷調(diào)整方向，保證對客戶招聘職位的交付。
薪資待遇：
你說了算！
財務(wù)負責(zé)人
崗位要求：
1、文化程度：大專以上（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件）；
2、職業(yè)素養(yǎng)：愛崗敬業(yè)，為人正直, 具備較好的責(zé)任感，團結(jié)上進、工作認(rèn)真細致、耐心、踏實；
3、綜合能力：學(xué)習(xí)能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計算機辦公軟件,良好的職業(yè)道德；
4、工作經(jīng)驗：3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗。
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)客戶的工資發(fā)放對接，財務(wù)管理、流程體系；
2、跟蹤記錄客戶涉及到財務(wù)的相關(guān)事宜；
3、依據(jù)國家的法律法規(guī)和公司的財務(wù)制度，做好會計監(jiān)督、審計及核算工作，確保財務(wù)制度的有效執(zhí)行。
4、建立公司內(nèi)部控制體系，完善財務(wù)管理制度，優(yōu)化財務(wù)工作流程。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
薪資待遇：
1、試用期：1-3個月 2000元/月
2、轉(zhuǎn)正后：基本工資+崗位津貼+餐補+交通通信補+全勤+績效+年終獎。簽訂正規(guī)勞動合同，繳納五險；享受國家法定節(jié)假日以及相關(guān)福利待遇，帶薪年假，每年旅游，每年調(diào)薪。
3、工作時間：行政班，雙休
4、工作地址：鄭州市大學(xué)路
5、綜合薪金：3000-4000元左右/月
銷售代表
崗位要求：
1、文化程度：大專以上（條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬條件）；
2、職業(yè)素養(yǎng)：愛崗敬業(yè)，為人正直, 具備較好的責(zé)任感，團結(jié)上進、工作認(rèn)真細致、耐心、踏實；
3、綜合能力：學(xué)習(xí)能力強、語言表達能力強，思維敏捷、熟悉使用計算機辦公軟件,良好的職業(yè)道德；
4、工作經(jīng)驗：2年以上人力資源工作經(jīng)驗。
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司的產(chǎn)品分類進行業(yè)務(wù)銷售；
2、負責(zé)售前、售中及合同簽到，跟蹤記錄客戶進展，維護客情關(guān)系；
3、依據(jù)崗位制度，做好和客服部門及財務(wù)部門的有效對接。
4、執(zhí)行業(yè)務(wù)銷售體系，完善業(yè)務(wù)流程。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
薪資待遇：
你說了算
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豫公網(wǎng)安備 41010302002398號
鄭州分支機構(gòu)
